Varslingskanal
599 kr/mnd · eks. mva · ubegrenset ansatte inkludert
Varslingskanalen gir de ansatte et trygt, internt sted å melde fra om kritikkverdige forhold, anonymt om de ønsker det. Sakene behandles konfidensielt med begrenset tilgang, og følger en statusflyt fra mottatt via under behandling til avvist eller lukket, med saksbehandler, konklusjon og en intern logg. Modulen hjelper bedrifter å oppfylle kravet i arbeidsmiljøloven kapittel 2A om varslingsrutiner, som gjelder virksomheter med fem eller flere ansatte.
Dette får du
Internt varslingsmottak med mulighet for anonym varsling
Konfidensiell saksbehandling med begrenset tilgang
Statusflyt: Mottatt → Under behandling → Avvist/Lukket
Saksbehandler, konklusjon og intern logg
Hjelper å oppfylle arbeidsmiljøloven kap. 2A — påbudt fra fem ansatte, og kan gjelde mindre virksomheter dersom forholdene tilsier det
Slik brukes den
- En ansatt melder inn et forhold anonymt gjennom kanalen.
- Saksbehandler tar saken, holder den konfidensiell og loggfører behandlingen.
- Konklusjon og status settes når saken er ferdig behandlet.
- Ledelsen kan vise at bedriften har en fungerende varslingsrutine på plass.
Godt å vite
- Begrenset tilgang sikrer at kun de som skal behandle saken ser den.
- Intern logg dokumenterer at varsel er tatt på alvor og fulgt opp.
Ofte stilte spørsmål
Kan ansatte varsle helt anonymt?
Ja, den ansatte kan velge å melde inn anonymt. Saken behandles da uten at identiteten er kjent for saksbehandler.
Si farvel til
manuelt arbeid
La dataene flyte automatisk og bruk tiden på det som betyr noe.
