Hvorfor velge Operra?

De fleste bedrifter sjonglerer regneark og permer, eller betaler for flere separate systemer som ikke snakker sammen — ofte per ansatt. Operra samler alt i én portal, og du betaler per modul, med ubegrenset antall ansatte.

FunksjonOperraRegneark & permerFlere separate systemer
Alt samlet på ett sted
Modulene snakker sammenKrever integrasjoner
Ubegrenset ansatte gratisOfte per bruker
Betal kun for det du bruker
Data lagret i EU / GDPRAvhengigVarierer
Vakt → timer → lønnsgrunnlag automatiskManuell eksport
Norsk supportVarierer
Kom i gang på under 10 minutter

Ubegrenset ansatte — samme pris uansett

De fleste vaktplan- og HR-systemene tar betalt per ansatt, så regningen vokser hver gang du ansetter. Operra tar betalt per modul — antall ansatte er alltid gratis. En typisk pakke for bemanning og tid (5 moduler: Ansattregister, Vaktplan, Timeregistrering, Sykefravær & egenmeldinger, Ferie & permisjon) koster det samme enten dere er 10 eller 100:

10 ansatte

3 055 kr/mnd

eks. mva

50 ansatte

3 055 kr/mnd

eks. mva

100 ansatte

3 055 kr/mnd

eks. mva

Med et per-ansatt-system ville de tre kolonnene vært svært ulike — prisen vokser med staben. Hos oss er den flat.

Operra vs. de vanligste alternativene

Konkurrentene har ulike styrker. Operras viktigste forskjell er kombinasjonen av daglig drift, bemanning, HR, HMS, lager og økonomi i én modulbasert plattform — som regel med fast pris per modul i stedet for pris per ansatt.

Operra vs. Tidsbanken

Tid & bemanning · Tilbudsbasert abonnement, skalert etter antall ansatte

Norsk system for time- og vaktregistrering med automatiske timelister og lønnsgrunnlag, mye brukt av bedrifter med skiftarbeid.

Tidsbanken er gode på

  • Norsk selskap med lang fartstid og norsk support
  • Solid time- og timeregistrering med automatisk overtid og tillegg
  • Integrert mot de fleste norske lønnssystemer
  • Både app/nett og fysiske stemplingsur

Derfor Operra

  • Fast pris per modul (fra 199 kr/mnd) med ubegrenset ansatte gratis — ingen pris per ansatt
  • Mye mer enn tid og turnus: 29 moduler dekker også HMS, sjekklister, lager, HR og mer
  • Åpen prisliste og selvbetjent oppstart på minutter, uten tilbudsrunde
  • Vakt → timer → lønnsgrunnlag flyter automatisk i samme plattform
  • Alt samlet på ett sted med én norsk innlogging

Operra vs. Smartplan

Vaktplanlegging · Grunnpris som inkluderer et gitt antall ansatte, med tillegg per ekstra ansatt

Enkelt verktøy for vaktplanlegging og stempling, populært hos mindre team i servering, butikk og service.

Smartplan er gode på

  • Enkel og rask vaktplanlegging som folk lærer på minutter
  • Rimelig og forutsigbart for helt små team
  • Innebygd stempling og vaktbytte for ansatte
  • Gratis prøveperiode uten binding

Derfor Operra

  • Ubegrenset ansatte gratis — prisen øker ikke per ekstra ansatt slik den kan gjøre hos Smartplan
  • Langt bredere enn vaktplan: HMS, HR, lager, avvik og 25+ moduler til
  • Alt-i-ett med én innlogging i stedet for en frittstående turnus-app
  • Norsk plattform bygget for norske arbeidsprosesser, med norsk support
  • Betal kun for modulene du faktisk bruker, legg til flere ved behov

Operra vs. Planday

Vaktplan & bemanning · Per ansatt per måned (seat-basert)

Moden internasjonal plattform for vaktplanlegging og bemanning (del av Xero), sterkest innen servering og detaljhandel.

Planday er gode på

  • Moden plattform for vaktplanlegging og bemanning i skala
  • Sterk på servering og detaljhandel med prognoser og lønnskostnadsstyring
  • Gode integrasjoner mot lønn og regnskap, blant annet Xero
  • Solid mobilapp for vaktbytte, tilgjengelighet og intern kommunikasjon

Derfor Operra

  • Ubegrenset ansatte gratis i stedet for pris per ansatt/seat
  • Norsk alt-i-ett driftsplattform, ikke bare bemanning — også HMS, sjekklister, lager og HR
  • Fast pris per modul fra 199 kr/mnd, forutsigbart uansett antall ansatte
  • Bygget for norske SMB med norsk support og data lagret i EU
  • Betal kun for det du bruker, og skru moduler av og på selv

Operra vs. Huma

HR-plattform & personal · Per ansatt per måned, årlig fakturering (pakker for de minste)

Norsk/nordisk HR-plattform for ansattadministrasjon, digital personalhåndbok og arbeidsavtaler, bygget for nordiske regler.

Huma er gode på

  • Norsk/nordisk HR-plattform bygget for norske regler og arbeidsavtaler
  • Digital personalhåndbok som alltid er oppdatert for de ansatte
  • Sterk mobilapp og ryddig ansattadministrasjon
  • Godt utvalg av HR-maler og integrasjoner

Derfor Operra

  • Mer enn HR: samme plattform dekker også daglig drift — vaktplan, timereg, HMS, lager og booking
  • Ubegrenset ansatte gratis og fast pris per modul fra 199 kr/mnd, ikke pris per ansatt
  • Alt-i-ett: HR og drift i én innlogging i stedet for to separate systemer
  • Moduler snakker sammen, så data følger den ansatte gjennom hele arbeidsflyten
  • Norsk, med data i EU og betaling kun for modulene du bruker

Operra vs. Connecteam

Deskless alt-i-ett-app · Per produktområde («hub») i pakker på inntil 30 brukere

Internasjonal mobil-først app for frontline- og deskless-ansatte, som samler vaktplan, tid, kommunikasjon og opplæring.

Connecteam er gode på

  • Alt-i-ett mobilapp laget for frontline- og deskless-ansatte
  • Samler vaktplan, tid, kommunikasjon og opplæring i én app
  • Sjenerøs gratisplan for helt små team
  • GPS/geofencing og stempling med stedsverifisering

Derfor Operra

  • Norsk plattform bygget for norske arbeidsprosesser — HMS/internkontroll, arbeidsavtaler og lønnsgrunnlag
  • Én samlet pris per modul med ubegrenset ansatte, ikke separate «hubs» eller brukergrenser
  • 29 moduler dekker både frontline-app og back-office som lager, innkjøp og budsjett
  • Norsk support og data lagret i EU (GDPR)
  • Betal kun for det du bruker, med norsk brukerflate for hele teamet

Sammenligningen beskriver leverandørenes prismodell og funksjonsomfang (ikke gjeldende priser), sist kontrollert juli 2026. Priser og funksjoner kan endres — sjekk alltid den enkelte leverandørens egen prisside for oppdaterte tall. Eksempler på antall ansatte er kun til illustrasjon av prismodellen.