HMS, avvik og timer, samlet på plassen

Komplett internkontroll for §5 med ett samlet kontrollpanel: score som forklarer seg selv, trend over tid, og alle mangler, frister og ansvarlige på tvers av risiko, tiltak, vernerunde, brannvern og stoffkartotek. Da blir daglig oppfølging enkel.

Registrer avvik fra mobilen med bilde, anonymt om det passer. Finn den egentlige årsaken med rotårsaksanalyse, risikomatrise og korrigerende tiltak som følges helt til du har bekreftet at de faktisk virket. Trender og lignende-avvik-varsling hjelper deg å hindre gjentakelse.

Lovpålagt varslingskanal bygget for tillit: saker er helt adskilt fra avvik og intern kommunikasjon, innhold og dialog krypteres, og bare utpekte behandlere ser dem. Verken vanlige admins eller Operra har innsyn. En anonym varsler kan få oppfølgingsspørsmål uten å avsløre hvem de er.

Bygg fleksible sjekklister for daglige rutiner og kontroller, med felttyper som ja/nei, tall, tekst, bilde, signatur og temperatur. Betinget visning, foto ved avvik og automatisk avvik når et kritisk punkt feiler.

Stempling inn/ut, manuell timeregistrering, ulik timelønn per arbeidsoppgave og per avdeling, overtidsberegning og lønnseksport.

Rask, sikker og organisert dokumenthåndtering: fulltekstsøk i innholdet, versjoner, godkjenningsflyt, flere signatarer, streng rollebasert tilgang med revisjonslogg, og automatisk arkivering ved utløp.

Lag og del vaktplaner med ukesoversikt, gjentakende vakter og automatisk varsel ved endring. Ansatte markerer sin egen tilgjengelighet rett i ukerutenettet, og du ser lønnskostnaden for uka mens du planlegger.

Ansatte registrerer utlegg, kjøregodtgjørelse og diett med kvittering, og ledere godkjenner. Beløpene er klare for lønn og regnskap.

Eiendels- og utstyrsregister med tildeling til ansatt, og planlagt vedlikehold med forfall og repeterende intervaller (FDV).