← Alle maler og guider

Gratis mal · Ansettelse

Sluttattest

En arbeidstaker som fratrer etter lovlig oppsigelse har krav på skriftlig attest (arbeidsmiljøloven § 15-15). Attesten skal minst inneholde navn, fødselsdato, hva arbeidet har bestått i og ansettelsestiden. En sluttattest kan i tillegg si noe om utført arbeid; en tjenesteattest gjør ikke det.

Sluttattest

Ansettelse

Operra · operra.no

Opplysninger

Arbeidstakers navn:
Fødselsdato:
Arbeidsgiver (navn og org.nr.):
Ansettelsesperiode (fra–til):
Stilling / stillingsprosent:

Beskrivelse av arbeidet

Beskriv hva arbeidet har bestått i — ansvarsområder, sentrale oppgaver og eventuelle resultater. Hold beskrivelsen saklig. En ren tjenesteattest utelater vurderinger av hvordan arbeidet er utført.

Signatur

Sted og dato:
Signatur på vegne av arbeidsgiver:
Stilling/rolle: